“普職分流”作為教育領(lǐng)域的熱點(diǎn)話題，長(zhǎng)期備受關(guān)注，也引發(fā)了諸多爭(zhēng)議。在社會(huì)對(duì)人才需求愈發(fā)多元化的新時(shí)代背景下，職業(yè)教育絕不應(yīng)被視作普通教育的“次等選擇”。相反，職業(yè)教育應(yīng)該與普通教育并駕齊驅(qū)，作為獨(dú)具價(jià)值的人才培養(yǎng)路徑，這對(duì)推動(dòng)我國教育高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，有著極為重要的意義。

從理論層面來講，“普職分流”是基于個(gè)體差異和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求構(gòu)建的教育分流模式。多元智能理論表明，每個(gè)人都有獨(dú)特的智能組合與優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。部分學(xué)生在學(xué)術(shù)理論方面表現(xiàn)優(yōu)異，而另一部分學(xué)生則在動(dòng)手操作、實(shí)踐創(chuàng)新等方面天賦突出。職業(yè)教育為那些具有實(shí)踐技能傾向的學(xué)生搭建了施展才華的舞臺(tái)，助力他們?cè)趯I(yè)技術(shù)領(lǐng)域深耕細(xì)作，成長(zhǎng)為高素質(zhì)技術(shù)技能人才，滿足社會(huì)對(duì)不同類型人才的需求。同時(shí)，從人力資源開發(fā)理論角度來看，合理的“普職分流”能夠優(yōu)化人力資源配置，提升勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的適配度，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

然而，現(xiàn)實(shí)中“普職分流”常被誤解。一方面，社會(huì)上對(duì)職業(yè)教育存在普遍偏見，不少人認(rèn)為職業(yè)教育“低人一等”，只有成績(jī)欠佳的學(xué)生才會(huì)選擇，這種觀念致使職業(yè)教育吸引力不足，學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)其認(rèn)同感較低。另一方面，部分地方在實(shí)施“普職分流”過程中存在簡(jiǎn)單化、“一刀切”的問題，未能充分考量學(xué)生的興趣、特長(zhǎng)和職業(yè)傾向。這使得部分學(xué)生在被動(dòng)選擇中，對(duì)職業(yè)教育產(chǎn)生抵觸情緒，進(jìn)而影響了職業(yè)教育的質(zhì)量與發(fā)展。

要消除這種誤解，重塑職業(yè)教育形象，需要多管齊下。首先，要加大宣傳力度，扭轉(zhuǎn)社會(huì)觀念。通過多種渠道，廣泛宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用，展示職業(yè)教育優(yōu)秀畢業(yè)生的風(fēng)采與成就，讓社會(huì)認(rèn)識(shí)到職業(yè)教育同樣能培養(yǎng)出對(duì)社會(huì)有突出貢獻(xiàn)的高素質(zhì)人才，進(jìn)而提升職業(yè)教育的社會(huì)認(rèn)可度和美譽(yù)度。比如，開展“職業(yè)教育宣傳月”活動(dòng)，邀請(qǐng)優(yōu)秀職校畢業(yè)生回校分享經(jīng)驗(yàn)，舉辦職業(yè)技能大賽并向公眾開放，讓社會(huì)大眾近距離感受職業(yè)教育的魅力。

其次，要優(yōu)化職業(yè)教育體系，提高教育質(zhì)量。加強(qiáng)職業(yè)教育課程建設(shè)，緊密貼合產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)變革需求，開發(fā)兼具前瞻性與實(shí)用性的課程體系，注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，強(qiáng)化職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)，提升教師的專業(yè)水平和實(shí)踐能力，打造一支高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍，為職業(yè)教育發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。此外，深化產(chǎn)教融合、校企合作，構(gòu)建校企命運(yùn)共同體，讓學(xué)生在真實(shí)的工作環(huán)境中學(xué)習(xí)和實(shí)踐，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展能力。

最后，要完善職業(yè)教育升學(xué)通道，為學(xué)生創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會(huì)。打破職業(yè)教育的“斷頭路”困局，構(gòu)建從中職、高職到應(yīng)用型本科、專業(yè)學(xué)位研究生的縱向貫通培養(yǎng)體系，讓有意愿、有能力的學(xué)生能夠持續(xù)深造，提升學(xué)歷層次與綜合素質(zhì)。同時(shí)，促進(jìn)職業(yè)教育與普通教育的橫向溝通和銜接，建立學(xué)分互認(rèn)、課程互選等機(jī)制，為學(xué)生提供更加靈活多樣的學(xué)習(xí)選擇和發(fā)展路徑。

隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的迅猛發(fā)展，職業(yè)教育迎來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。職業(yè)教育應(yīng)積極探索與新技術(shù)的融合創(chuàng)新，開設(shè)相關(guān)新興專業(yè)和課程，培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的新型技術(shù)技能人才。例如，設(shè)置人工智能技術(shù)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力培養(yǎng)，使職業(yè)教育在新技術(shù)革命中搶占先機(jī)，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展提供有力的人才保障。

總之，“普職分流”是職業(yè)教育發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們應(yīng)正確認(rèn)識(shí)其價(jià)值和意義，打破誤解，采取切實(shí)有效的措施提升職業(yè)教育質(zhì)量和吸引力，重塑職業(yè)教育人才培育格局，在新時(shí)代彰顯職業(yè)教育的新作為與新?lián)?dāng)。

資訊來源：職教圈，轉(zhuǎn)載自《中國教師報(bào)》